Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen -hanke

Hankeaika 1.1.2021 – 30.6.2022

Tavoite

  1. Muutoksen johtaminen ja organisaation uudistumiskyvyn vahvistuminen.
  2. Palveluprosessien johtamisen vahvistaminen.
  3. Pedagogisen johtamisen asiakirjan Pedainnon jalkauttaminen.

Toimenpiteet

  1. Pride-teorian hyödyntäminen organisaation toimintakulttuurin ja johtamisjärjestelmän muutoksen johtamisessa. Johdon koulutusta em. teorian mukaisesti.
  2. Prosessiryhmien perehdyttäminen ja kouluttaminen palvelu- ja prosessijohtamiseen.
  3. Pedainnon työstäminen pelillisesti prosessiryhmissä, pedatiimeissä ja työelämäfoorumeilla.

Tulokset

Positiivisen johtamisosaamisen vahvistamisen kautta on luotu edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen.

Palvelu- ja prosessijohtaminen on vahvistunut. Pedagogisen johtaminen edistää oppimista, parantaa oppimistuloksia ja tuottaa tyytyväisyyttä koko organisaatiossa.

Verkostokumppanit

Suomen Diakoniaopisto Oy, hankkeen hallinnoija

Ammattiopisto Live

Ammattiopisto Spesia Oy

Helsinki Business Collage Oy

Careeria Oy

Haapaveden opisto

Helsingin Maalariammattikoulu

Hevosopisto

Jyväskylän palvelualan opisto

Kankaanpään opisto

Kanneljärven opisto

Kiinteistöalan koultussäätiö

Kiipulan ammattiopisto

Oulun Palvelualan Opisto

Perho Liiketalousopisto Oy

Practicum Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab

PSK-Aikuisopisto

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu

Rakennusteollisuuden koulutuskeskus RATEKO

Suomen ympäristöopisto SYKLI oy

TTS Työtehoseura

Rahoittaja

Opetushallitus OPH

Lisätietoja

Kotonen Sebastian, laatupäällikkö, sebastian.kotonen@step.fi, p. 0404838487