Uusi alku – jatkuvan oppimisen kehittämisenhanke

Hankeaika 1.1.2021 – 31.7.2023

Kohderyhmä

  • Vailla tai vähäistä koulutusta omaava
  • Koulutuksellisesti aliedustetut ryhmät
  • Yli 55-vuotiaat
  • Miehet sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla
  • Työttömät, lomautetut, työttömyysuhan alla olevat
  • Täydennys- tai muutoskoulutusta tarvitsevat työlliset; osaamisen uudistaminen, työssäjaksaminen
  • Osatutkinnon suorittajat

Tavoitteet

  • Jatkuvan oppimisen kehittäminen
  • Työ- ja elinkeinoelämän uudistaminen
  • Yhteiskunnan ja talouden haasteisiin vastaaminen
  • Murroksesta syntyviin osaamisen haasteisiin vastaaminen
  • Lisäksi tavoitteena on lisätä aliedustettujen ryhmien osallistumista koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
  • Tukea kyseisten henkilöiden työllistymis- ja opiskeluvalmiuksia ja opiskelumotivaatiota sekä parantaa työmarkkina-asemaa
  • Kohderyhmän opiskelijamäärä on vähintään 500 opiskelijaa
  • Ammatillinen ja yleissivistävä koulutus, tutkinnot, osatutkinnot

Toimenpiteet

  • Tiedonkeruu ja analysointi
    • Työllisten ja työttömien määrät, alueellinen jakauma
    • Ikäjakaumat, vailla toisen asteen tutkintoa olevat, yli 55 -vuotiaat ja heidän määrät nykyisissä opiskelijoissa
    • Ammattibarometri
    • Työelämässä toimivien täydennyskoulututarpeet
    • Laaditaan kooste taustatiedoista ja selvityksistä
    • Tehdään johtopäätökset ja toimenpiteet aineiston pohjalta.
  • Hakeva toiminta: Ohjaamot, vapaaehtoistyön keskukset, työttömien yhdistykset, työpaikat, maahanmuuttajien toimintakeskukset, eläkeläisjärjestöt, sote- ja kasvatuksen työpaikat, muut työpaikat, kahvilat, nuorisotilat, kauppakeskukset, messut, tapahtumat
  • Muut toimenpiteet: Toiminnan vaikuttavuutta arvioidaan mm määrällisten tavoitteiden saavuttamista, kohderyhmään kuuluville opiskelijaksi valituille tehdään 1. kysely / haastattelu opiskelujen alkuvaiheessa. 2. kysely opintojen päättövaiheessa. Kooste ja johtopäätökset.

Suunnittelu

  • Toimintasuunnitelman etenemisen seuranta
  • Yhteydenotot
  • Verkostoihin liittymiset
  • Yhteistyöneuvottelut.

Verkostot ja yhteistyökumppanit

  • Maakuntien ELY-keskukset ja heidän koordinaattorinsa
  • Alueiden muiden koulutuksen järjestäjien jatkuvan oppimisen hankkeet
  • Työvoimahallinto
  • Aikuissosiaalityö
  • Ohjaamot, nuorten työpajat
  • Eläkeyhtiöt
  • Sekä STEP-koulutuksen omien koulutusalojen työyhteisökumppanit.

Tulokset

  • Vaikuttavuusarviointi ja palaute
    • Miten määrälliset tavoitteet ovat toteutuneet? Miten kohderyhmään kuuluvat ovat sijoittuneet koulutuksen jälkeen: työllistymisprosentti, jatko-opintoihin hakeutumisprosentti, opiskelijapalaute
  • Kohderyhmän huomioiminen toiminnassa vakiintunut

Rahoittaja

Opetus- ja kulttuuriministeriö

· OKM päätös 296/ 522/2020

· OKM:n avustus 100 000 € v.2021-2023, omarahoitusosuus 10 %

Lisätietoja

Projektipäällikkö Terhi Lohimäki, terhi.lohimaki@step.fi p. 040 1319286

Koulutusjohtaja Soili Lehtiniemi, strateginen kehittäminen ja ennakointi, soili.lehtiniemi@step.fi p.040 7481223

·Projektiryhmä: Mirkka Aivelo, Soili Lehtiniemi (pj) , Veka Ohtamaa, Pilvi Peltola, Esa Ukkola, Marko Väisänen

Lue lisää

Jatkuva oppiminen – Opetus- ja kulttuuriministeriö https://minedu.fi/jatkuva-oppiminen

Osaaminen turvaa tulevaisuuden: Jatkuvan oppimisen parlamentaarisen uudistuksen linjaukset – Valtio (valtioneuvosto.fi) https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/162614

Osaamisen aika – Sitra https://www.sitra.fi/aiheet/osaamisen-aika/

Elinikäinen oppiminen Suomessa 2019-kysely (Sitra) https://www.sitra.fi/julkaisut/elinikainen-oppiminen-suomessa-kysely/

Jatkuva oppiminen -Ely (Ely-keskus) https://www.ely-keskus.fi/jatkuva-oppiminen

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus OKM (minedu.fi) https://minedu.fi/jatkuvan-oppimisen-ja-tyollisyyden-palvelukeskus

Työelämä muuttuu – miten koulutus vastaa? Osaamisen ennakointifoorumi julkisti ehdotuksensa (Opetushallitus oph.fi) https://www.oph.fi/fi/uutiset/2019/tyoelama-muuttuu-miten-koulutus-vastaa-osaamisen-ennakointifoorumi-julkisti

Liki 31 miljoonaa jatkuvaan oppimiseen vauhdittamaan työllisyyttä, tasa-arvoa ja osaavan työvoiman saatavuutta (Valtioneuvosto.fi) https://valtioneuvosto.fi/-/1410845/liki-31-miljoonaa-jatkuvaan-oppimiseen-vauhdittamaan-tyollisyytta-tasa-arvoa-ja-osaavan-tyovoiman-saatavuutta

Jatkuvaan oppimiseen myönnetyt avustukset (minedu.fi) https://minedu.fi/documents/1410845/22835049/Jatkuvaan+oppimiseen+my%C3%B6nnetyt+avustukset+2021.pdf/2a8f15d1-d29e-0435-3e88-81db613bfaba/Jatkuvaan+oppimiseen+my%C3%B6nnetyt+avustukset+2021.pdf?t=1613554232922

Elinikäinen oppiminen, käsitteet (Tilastokeskus Stat.fi) https://www.stat.fi/meta/kas/elinikai_oppim.html

Hankkeen toteuttajat

STEP-koulutuksen oppilaitosjohto, projektipäällikkö, opinto-ohjaajat, ammatilliset ohjaajat, opettajat